6. Balance social

El balance social es un instrumento destinado a dar mayor transparencia a las actividades empresariales y ampliar el diálogo de la organización con la sociedad. Contiene datos cuantitativos y cualitativos que pueden orientar la planificación del año siguiente, además de demostrar el rumbo de las actividades en el año anterior. Al respecto, es fundamental precisar:

• Si se contempla solamente la descripción de acciones sociales;

• Si los datos se publican con regularidad;

• Si el balance social integra las dimensiones sociales, ambientales y económicas y si es incorporado a los soportes demostrativos 20 financieros;

• Si el informe es fácilmente accesible, si tiene en cuenta las sugerencias de los stakeholders internos y externos y si es utilizado como herramienta de gestión en la planificación estratégica de la empresa.

Centre su atención en determinar:

• Si en el informe sólo se presentan datos favorables acerca de la organización;

• Si los problemas y los conflictos son analizados y discutidos;

• Si las informaciones en torno a la situación económica-financiera de las actividades de la empresa son auditadas por terceros;
• Si las informaciones en torno a los aspectos sociales y ambientales de las actividades de la empresa son auditadas por terceros;
• Si las informaciones están disponibles en Internet;
• Si en el proceso de elaboración del balance social, la empresa convoca al menos cuatro de los siguientes stakeholders: comunidad, público interno, consumidores y clientes, proveedores, gobierno y sociedad
en general;
• La riqueza generada por la empresa en los últimos tres años (valor adicionado–ingreso bruto–bienes y servicios de terceros+depreciación + remuneración de capital de terceros);
• La riqueza distribuida por la empresa en los últimos tres años. Estos datos pueden ser obtenidos considerando: 1. Impuestos pagados. 2. Salarios, obligaciones sociales, seguros privados, beneficios, participación en las ganancias. 3. Accionistas: dividendos/ variación del patrimonio líquido.