RSE: Entre la acción voluntaria y la obligatoriedad

En Bolivia, la primera normativa al respecto fue dada a conocer la semana pasada por la Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI), que aprobó un reglamento sobre el cumplimiento obligatorio de la RSE en las entidades financieras. Entre sus lineamientos está la rendición pública de cuentas, la transparencia o la homogeneización del cálculo de las tasas de interés, entre otros temas. Extraoficialmente, se conoce que la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Empresas tiene lista para su promulgación una norma que obliga a las empresas a cumplir con la RSE, pero brindándole ciertos beneficios a cambio, a manera de estímulo. El vicepresidente de RSE Bolivia, Martín Iturri, resalta el hecho de que la RSE debe tener carácter voluntario, sin embargo hay países que la legislan y es obligatoria, como en Dinamarca, Costa Rica y una provincia de Buenos Aires. Hace notar que si bien no existe un decreto específico, la CPE ya contiene principios de RSE enmarcados dentro de conceptos como el “vivir bien”, “no robar” y otros artículos que hacen referencia a la equidad, la convivencia y la distribución de la riqueza. Al igual que Iturri, la gerente de RSE del Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE), Diana Sabillón, opina que la RSE no debe ser normada porque se trata de una acción voluntaria que va más allá del cumplimiento de la ley y en “un plus” que la empresa entrega a la comunidad. A pesar de no existir una normativa general, existe un decreto específico que establece la obligatoriedad para Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos de llevar a cabo acciones de RSE, por sí o a través de terceros. La Ley de Seguridad Ciudadana también tiene un artículo que señala que, como parte de las políticas de seguridad, las empresas públicas y privadas deben desarrollar RSE. GUABIRÁ EN POS DE DOS CERTIFICACIONES El Ingenio Guabirá desarrolla varios programas de responsabilidad social específicamente orientados a lograr la certificación de buenas prácticas “Triple sello” del IBCE y el Ibnorca, señala el jefe de la División Administrativa y del Programa de RSE, Jaime Gareca. El “Triple sello” es una certificación que avala que el producto está libre de trabajo infantil, trabajo forzoso y cualquier forma de discriminación en su elaboración. Gareca explica que Guabirá, como ingenio, no tiene caña propia, pero sus estatutos señalan que es responsable por toda la cadena de producción del azúcar, por lo que se ha desarrollado un programa para los más de 1.500 productores cañeros que les proveen y, en julio próximo, recibirán una auditoría del Ibnorca en pos de la certificación. Gareca cuenta que Guabirá trabaja desde hace seis años en RSE, tiempo durante el que se han implementado buenas prácticas como la “verificación concienzuda” de la eliminación del trabajo infantil con la prohibición de que los niños entren en las plantaciones con sus padres, también se verifica que asistan a la escuela y, si su vivienda queda lejos de una unidad educativa, el ingenio provee transporte para los niños. También se trabajó para eliminar el trabajo forzoso y se verifica que existan contratos de trabajo y se dote de vivienda adecuada para los zafreros. La discriminación también es combatida y, por ejemplo, si en un campamento de zafreros hay una persona que se encargue de la cocina, el ingenio verifica que reciba un sueldo por ese trabajo. También se verifica que los zafreros dispongan de agua potable, para lo que el ingenio invierte en la perforación de pozos. Además de la certificación nacional, Guabirá también postula para el certificado internacional Bonsucro, una norma que toma en cuenta no sólo la sostenibilidad, sino también las prácticas amigables con el medio ambiente y la eficiencia de la planta. Guabirá recibirá la auditoría en un par de meses y, de lograr la certificación, sería la primera empresa del país en lograrla y la segunda en América Latina, después de Brasil.

¿Es ético promocionar la RSE?

• Algunos especialistas plantean si es ético hacer noticia de la RSE y utilizarla para hacer posicionamiento de marca. • “Por esencia, la RSE que no se difunde y no se comparte, no es RSE”, afirma el vicepresidente de RSE Bolivia, Martín Iturri, en respuesta y explica que es importante difundir los programas de RSE para saber en qué benefician a la sociedad y además porque se comparten experiencias de éxito y también las de fracaso; sin embargo, el aspecto ético depende del tratamiento que cada empresa le dé a la difusión de sus buenas prácticas. • La gerente de RSE del IBCE, Diana Sabillón, opina que no es malo promocionar la RSE, siempre y cuando la empresa sea honesta y lo que se visibilice tenga veracidad.

EL BNB Y LAS VIVIENDAS SOCIALES

El Banco Nacional de Bolivia (BNB) trabaja hace seis años en RSE y buscaba un proyecto innovador, cuenta la subgerente nacional de RSE, Carolina Linares. La respuesta vino con la organización Hábitat para la Humanidad, que planteó una idea que el banco consideró innovadora y, sobre todo, sostenible en el tiempo. El resultado de la alianza es un proyecto para constituir un fondo rotatorio con el aporte de ambas entidades para que Hábitat pueda construir casas que no irán a fondo perdido o como donación, sino que serán financiadas con bajas tasas de interés, accesibles y a largo plazo para familias de escasos recursos. Linares explica que al obtenerlas con financiamiento, las familias aportarán para que el fondo crezca y ayudarán a hacer sostenible el proyecto, beneficiando a más y más familias en el tiempo. La otra característica, añade, es que el banco alista la incorporación de 1.000 funcionarios a nivel nacional, quienes trabajarán en la construcción en horarios de oficina, estimulando lo que denominan “voluntariado corporativo”. Linares afirma que la construcción comenzará este año con 20 casas en los primeros seis meses de implementación del proyecto. Dentro de cinco años, el BNB dejará de aportar al fondo, pero éste se irá incrementando con las cuotas de quienes compren las viviendas, cumpliendo así uno de los principios fundamentales de la RSE que es la sostenibilidad, explica Linares. El BNB también desarrolla acciones de RSE promoviendo la inclusión social, eventos deportivos y ferias de salud.

Practicar RSE, una forma de mostrar competitividad

Aunque quienes trabajan en la temática señalan que no existe un concepto único, coinciden en que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es sinónimo de buenas prácticas en una empresa, una forma de retribuir económica, social y ambientalmente lo que se recibe de la comunidad. Y en un entorno globalizado, va convirtiéndose en un indicador esencial de competitividad, respondiendo a la exigencia de los consumidores de un mayor compromiso empresarial con el desarrollo sostenible y equilibrado y el respeto a los derechos humanos de quienes componen la cadena de valor de un producto. En el país, en el ámbito legal, el concepto ha ido evolucionando desde cuando la RSE significaba cumplir con derechos laborales como el derecho al seguro obligatorio de enfermedad, al salario mínimo, al descanso dominical o las vacaciones anuales, como figuraba en la Constitución Política del Estado (CPE) de 1938, hasta llegar a ser interpretada como solidaridad, uno de los valores sobre los que se asienta el Estado actual según la CPE aprobada en 2009. El concepto evolucionó también a nivel empresarial, pues como señala el vicepresidente de RSE Bolivia, Martín Iturri, no implica solamente cumplir con la ley, sino que es ir más allá del cumplimiento de la norma y se entiende como una acción voluntaria de las empresas de retribuir a sus grupos de interés algo de lo que reciben de ellos. Para la gerente de RSE del Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE), Diana Sabillón, el concepto involucra lo social, ambiental y económico y es la forma en que la empresa “devuelve” a la sociedad lo que extrajo de ella para su funcionamiento o su producción. Señala que el brazo de RSE del IBCE, que trabaja con el sector agroindustrial y forestal, tiene el enfoque del ganar-ganar, una relación en la que se busca el equilibrio entre las empresas y la sociedad o las empresas y el medio ambiente. Para Iturri, hubo un notable avance en la práctica de la RSE por parte de las empresas privadas y hay algunas que ya publicitan sus programas y tienen alto impacto. Resalta que, al momento de diseñar sus políticas, las empresas deben tener claro que la RSE no significa hacer filantropía, sino que se trata de realizar acciones que tengan un impacto sostenible en el tiempo. Sin embargo, en cuanto a la RSE como evidencia de competitividad, cree que el concepto no ha sido desarrollado en el país y que aún falta mucho por andar. Pone como ejemplo el hecho de que en países europeos hay cadenas de supermercados que reservan sus mejores estantes para aquellos productos que provienen de empresas que desarrollan programas de RSE, algo que en el país aún parece lejos de suceder. Sabillón opina lo contrario y afirma que la práctica de la RSE avanzó “bastante” en el país y se inició con las compañías petroleras extranjeras, quienes ya traían como referencia las buenas prácticas de sus casas matrices. Considera que la banca y las empresas productivas son las que más se involucran en acciones de RSE. Explica que el IBCE impulsa esas acciones en el sector productivo a través del “Triple sello”, una certificación elaborada con el apoyo del Instituto Boliviano de Normalización de Calidad (Ibnorca) que, luego de una auditoría, se aplica a un producto cuya cadena de valor está libre de discriminación, trabajo infantil y trabajo forzoso. El “Triple sello” fue aprobado en 2009 y hasta la fecha no se ha certificado a ninguna empresa boliviana. Sabillón explica que eso se debe a que se trata de normas sumamente exigentes y a que se hace un seguimiento a las empresas, muchas de las cuales están en un proceso paulatino de adecuación. El seguimiento consiste en brindar asistencia técnica para implementar los programas de RSE. Sabillón considera que practicar RSE hace más competitiva a una empresa, sobre todo porque existe una tendencia mundial al consumo responsable, lo que le permite a una empresa incluso acceder a más mercados y ayuda a su imagen. Iturri señala que no existen estadísticas sobre la cantidad de empresas que ejecutan acciones de RSE, tampoco sobre el tipo de programas que desarrollan o el impacto que logran. Un documento de 2008, elaborado por Eliana Pimentel de la consultora Labor & Asociados, denominado “Línea de base de empresas con RSE”, contabiliza y describe acciones de 25 empresas a nivel nacional y señala que las empresas de servicios y las “mega empresas” son las que más acciones de RSE realizan. Entre sus conclusiones, el documento señala que “directa e indirectamente” las empresas incursionan en programas de RSE, pero “no la consideran como tal, pues en su concepción la Responsabilidad Social Empresarial es considerada como un aporte directo de la empresa a la comunidad donde asientan sus operaciones, por lo tanto (es) una inversión de fondos capitales que no son retribuidos financieramente a la empresa”. David Infante, de RSE Bolivia, señala que actualmente son más las empresas que establecen programas de RSE e invierten en capacitar recursos humanos sobre el tema, aunque sus acciones son de bajo impacto, por lo que considera que “de la teoría a la práctica hay un largo caminar”. Sin embargo, señala que la corriente que asumía a la RSE como una nueva forma de hacer negocios se ha asentado y desarrollado, instalándose en muchos casos en la cadena de valor de las empresas e incorporándose como un modelo de gestión. REPSOL: LA COMUNIDAD PROPONE La petrolera española Repsol, que opera en el país, trabaja bajo el concepto de Responsabilidad Corporativa, que se entiende como algo integral, señala el gerente de Comunicación y Relaciones Externas de Repsol Bolivia, Mauricio Mariaca. Explica que lo que se busca es identificar las expectativas de los diferentes grupos de interés y darles respuesta en la medida de lo posible. Detalla que, a nivel corporativo, la empresa asumió compromisos específicos como su Política de Relaciones con Comunidades. En el caso específico de Cochabamba, sus operaciones se desarrollan en el municipio de Entre Ríos, con el cual desde hace varios años trabajan con convenios anuales en a través de los cuales la compañía compromete un aporte y las acciones, propuestas por la comunidad, se incorporan en el Plan Anual Operativo, con lo que se añade una contraparte del municipio. En 2012, el aporte de Repsol Bolivia fue de 620 mil bolivianos y este año será de 700.000, señala Mariaca. En los últimos años, estos acuerdos se han traducido en proyectos como la construcción de aulas y viviendas para maestros, canchas polifuncionales, centros de salud, dotación de sistemas de agua, construcción de puentes y mejoramiento de caminos, el apoyo a proyectos productivos como el de una empacadora de piña y el de piscicultura, y programas de capacitación, beneficiando a pobladores de una veintena de comunidades en los distritos de Izarzama y Manco Kapac. En uno de sus más recientes programas, Repsol Bolivia apoyó la capacitación de 60 mujeres en corte y confección básica. Algunas proyectan la creación de una asociación y un taller para ofrecer productos al por mayor. Ellas asistieron a clases durante tres meses, cuatro horas al día. Está prevista una segunda etapa de formación que les permitirá hacer prendas más elaboradas.

Fundación extranjera se interesa en guabirá

Una comitiva de la Fundación internacional Solidaridad del Equipo de Caña y Soya llegó a Bolivia para conocer los avances de los programas de Sostenibilidad y de Responsabilidad Social Empresarial en los ámbitos de Buenas Prácticas Laborales que lleva adelante el Ingenio Azucarero Guabirá SA. (IAG) y la Unión de Cañeros Guabirá (UCG). Esta visita se realizó luego de que la empresa Guabirá presentara su modelo de programas en el Congreso Internacional de Better Sugar Cane Initiative en Londres, en noviembre de 2012. Los ámbitos de Buenas Prácticas Laborales que realiza la empresa azucarera son: erradicación del trabajo infantil, trabajo forzoso y discriminación, clasificación de la basura, tratamiento de envases químicos, trazabilidad en la cadena de custodia y otros aspectos exigidos para poder alcanzar la certificación internacional Bonsucro. El presidente del Ingenio Azucarero Guabirá SA (IAG), Carlos Rojas Amelunge, y su homólogo de la Unión de Cañeros Guabirá (UCG), Rodolfo Jordán Tondelli, fueron los encargados de recibir a tan importante comitiva, a la que agradecieron su visita y el apoyo técnico recibido. La Fundación Solidaridad es una organización internacional que promueve la producción responsable de diferentes productos agrícolas como la soya y caña de azúcar y apoya en Bolivia a través del Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE). Miguel Ángel Hernández, gerente de la mencionada fundación, manifestó su satisfacción “por el trabajo realizado durante los últimos tres años con empresas e instituciones líderes como son Guabirá y el IBCE, hacia la certificación Bonsucro en un par de meses más”. Si la empresa Guabirá llega a obtener dicha certificación, Bolivia se convertiría en el segundo país, con Brasil, en tener la Bonsucro, dijo Sven Sielhorst, especialista de la fundación.

El Gobierno impone a los bancos norma de responsabilidad social

La Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI) impuso la aplicación del reglamento 220 aprobado el 19 de abril pasado, mediante el cual el sistema financiero nacional, (que comprende bancos, mutuales, fondos financieros privados y cooperativas) debe adecuar sus planes y programas de responsabilidad social hasta el 31 de octubre del año en curso, a los lineamientos aprobados por la entidad reguladora. La disposición contempla la ejecución de sanciones contra los directivos de la entidad que incurra en su inobservancia las cuales serán amonestaciones inicialmente hasta penalidades pecuniarias, según la ASFI. SANCIONES Para el efecto, las entidades del sistema financiero no solamente deben adecuar sus programas en esta materia a su planificación estratégica, sino contratar personal especializado para que implemente los lineamientos de la ASFI sobre responsabilidad social, estableciendo además partidas presupuestarias que podrían ser asignadas de sus utilidades. “En el sistema financiero con mínimas excepciones prevaleció hasta hoy diversas acciones que más se relacionan con la filantropía, marketing publicitario o la beneficencia, el reglamento establece los lineamientos que deben seguir las entidades de intermediación financiera para lograr una gestión socialmente responsable”, explicó la directora ejecutiva de la ASFI, Lenny Valdivia. Dijo que el propósito no es que una empresa se convierta en una institución de beneficencia, sino que adopte un enfoque de empresa socialmente responsable, acorde a las actividades y giro comercial que desarrolla; que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. RENDICIóN DE CUENTAS Entre las políticas institucionales que estableció la ASFI, está la rendición de cuentas a la sociedad en general, transparencia en su forma de actuar, comportamiento ético que debe observar la entidad no solo con los clientes sino con la sociedad, además respeto a los intereses de las partes interesadas, a las leyes, a los derechos humanos y medioambiente, dice la disposición. Valdivia señaló que el reglamento fue analizado desde el 2011 e incluye la legislación comparada vigente en esta materia de los países que tienen un perfil similar al boliviano y una larga tradición en este campo. GOBIERNO CORPORATIVO Según la ASFI, actualmente la sociedad exige que las entidades de intermediación financiera sean socialmente responsables, que controlen su comportamiento, asimismo, demanda gestiones éticamente correctas promoviendo prácticas de negocios sanas; calidad en la atención de los clientes; exigen un buen gobierno corporativo e incluso valora positivamente que vaya más allá de los requerimientos legales o normativos.

Capacitarán en responsabilidad social a consultores y ejecutivos

La Cámara de Industria y la Fundación para el Reciclaje organizan el curso de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Reportes de Sustentabilidad, dirigido a gerentes y consultores. El facilitador Ariel Montaño Quinteros cuenta con amplía experiencia y tiene especialidad en Reportes de Sustentabilidad. El evento se desarrollará del 17 al 19 de junio. Los principales temas que se dictarán son la RSE desde la perspectiva de los reportes de sustentabilidad, planificación del proceso de elaboración de Reportes de Sustentabilidad, identificación, contacto y diálogo con Stakeholders. Asimismo, construcción y supervisión del Reporte de Sustentabilidad GRI, reporte, verificación y comunicación del reporte de sustentabilidad.

Modelo de RSE de Guabirá atrae visita internacional

Una comitiva de la Fundación Internacional Solidaridad, que vela por las buenas prácticas en la producción de responsable de diferentes productos agrícolas como la soya y la caña, llegó ayer al país para conocer de cerca los avances en la materia, efectuando una visita técnica al Ingenio, al Centro de Investigación y Transferencia de Tecnología de la Caña de Azúcar (Cittca), a las propiedades cañeras y a la Unión de Cañeros Guabirá (UCG), donde pudieron constatar los resultados de los programas de Sostenibilidad y de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que lleva adelante Guabirá en los ámbitos de buenas prácticas laborales, erradicación del trabajo infantil, trabajo forzoso y discriminación, clasificación de la basura, tratamiento de envases químicos, trazabilidad en la cadena de custodia y otros. La visita se realiza después de que el Ingenio Azucarero Guabirá S.A. (IAG) y la Unión de Cañeros Guabirá (UCG) fueran invitados a presentar su modelo de Responsabilidad e Inclusión Social en el Congreso Internacional de Better Sugar Cane Initiative, en noviembre del 2012 en Londres, Inglaterra. El gerente de Programa de la Fundación Solidaridad, Miguel Ángel Hernández, dijo que su organización estaba satisfecha por el trabajo realizado durante los últimos tres años con Guabirá y el Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE), orientadas a lograr la certificación internacional Bonsucro en un par de meses más. La certificación avala las buenas prácticas en toda la cadena productiva y Guabirá sería la primera empresa en conseguirla, en el país, y Bolivia el segundo país de Sudamérica en lograrla, luego de Brasil.

RECOMENDACIONES PARA ADMINISTRAR UNA EMPRESA SUSTENTABLE

Para que la sustentabilidad pueda integrarse a la estrategia de tu negocio, te recomendamos las siguientes acciones:

1.Autoevalúa tus acciones: Conoce los impactos y el alcance de éstos en tu organización en términos de medio ambiente, sociedad, gobierno corporativo y economía para obtener una evaluación y poder definir la estrategia. Apóyate en el área de auditoría y gestión de riesgos.

2.Integra a los grupos de interés: Abre la comunicación para facilitar la ejecución hacia tus stakeholders.

3.Identifica riesgos y oportunidades: Establece procedimientos que te permitan integrar el factor de la sustentabilidad en la toma de decisiones y mitigar tus riesgos para aumentar la resiliencia de tu empresa.

4.Diversifica tu consejo: Tener consejeros multidisciplinarios, que representen diferentes géneros y culturas e independientes te permitirá tomar decisiones informadas con una visión mucho más global.

5.Comunica: Baja tu estrategia al resto de la organización a través de una comunicación efectiva para tener buenos resultados en su ejecución.

PACTO GLOBAL: UNA HEERRAMIENTA HACIA LA SUSTENTABILIDAD

Este pacto no es un instrumento regulador, ni vigila, ni impone, ni evalúa la conducta o las acciones de las empresas. Más bien espera que las empresas asuman su responsabilidad en el interés común para con sus trabajadores, su transparencia interna, la sociedad civil y la acción positiva hacia el medio ambiente.

LOS MAYORES RETOS DE UNA EMPRESA SUSTENTABLE

1.Asimilar el ambiente. Es necesario que se asimile en su totalidad el problema que se va a tratar de combatir con una tecnología limpia. Los emprendedores ‘verdes' deben conocer a profundidad las tendencias e índices asociados con su rama de negocio. 

2. Los tres crecimientos. Ser una empresa sustentable implica lograr un crecimiento económico, social y ambiental. Es necesario que el empresario conozca cada proceso de su compañía para que pueda explicar a clientes e inversionistas cómo genera un impacto positivo en la sociedad. 

3. Mercado clave. Aunque la idea sea muy buena, el mercado es una pieza fundamental en el rompecabezas, pues si no hay suficiente demanda o necesidad por lo que vas a producir, hay un riesgo muy grande de que la empresa fracase o se quede sin oportunidades de crecer. 

4. Claridad, claridad. El emprendedor debe saber exponer los beneficios de su empresa, pero también sus puntos débiles, así como saber reconocerlos y atacarlos antes de que lo haga la competencia o sean señalados por un cliente.

PRINCIPALES BENEFICIOS DE UNA EMPRESA SUSTENTABLE

Seguramente en algún momento se pregunto ¿Por qué ten-dría que tener un negocio sustentable?, la respuesta a esta interrogante es simple, la perdurabilidad de la empresa. A continuación nombraremos los principales beneficios de tener una empresa sustentable:

1.Reducción de costos.
2.Incremento en la productividad y rentabilidad.
3.Acceso a incentivos.
4.Es una ventaja competitiva.
5.Prepara a la empresa para el futuro.
6.Mejora la reputación.
7.Mitiga riesgos y asegura la perdurabilidad.
8.Es innovador.
9.Mejora las relaciones internas y externas.

CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA SUSTENTABLE

1.Liderazgo empresarial.

2.Relaciones “win-win” con los socios.

3.Visión clara de la empresa y su entorno (comunidad).

4.Ética en los negocios como característica principal.

5.Apoyo a las ONG.

6.Creatividad y capacidad de innovación (Concepto “Corporate IQ”).

7.Creación y desarrollo de Microempresas (MIPYMES).

8.Equidad e igualdad de trato a los empleados (Concepto “Fair Trade”).

9.Uso responsable y defensa del Medioambiente.

10.Calidad - Concepto Slow Food. Una empresa sustentable y competitiva se apoya en las comunidades, promueve la asociación, el establecimiento de vínculos, la cooperación y el mantenimiento de relaciones simbióticas; todas estas son características principales de la vida y por tanto garantizan la continuidad de la empresa.

¿CÓMO HACER UN MODELO DE EMPRESA SUSTENTABLE?

Para hacer una empresa sustentable primero debemos:

•Asimilar el concepto de sustentabilidad aplicándolos en los parámetros de crecimiento económico, social y ambiental.

•Conocer las necesidades del mercado.

•Estudiar los impactos al ambiente.

•Definir los beneficios y debilidades de la empresa sustentable para mejorar su valor agregado. Para una mejor ayuda podemos respondernos las siguientes preguntas: 

1. ¿Qué producto y/o servicio ofrecer?
2. ¿A quién se va a ofrecer?
3. ¿Cuándo?
4. ¿Cuánto?
5. ¿Para qué? ¡Cuál es la propuesta de valor?
6. ¿Qué recursos se necesita?
7. ¿Cómo se distribuye?
8. ¿Cómo se fidelizarán los clientes?

LA SUSTENTABILIDAD, CLAVE PARA UNA EMPRESA PERDURABLE

En la actualidad, el mundo de los negocios se ha vuelto más complejo. Generar empleos no es el único valor empresarial hacia la sociedad. La empresa está inmersa en un medio social y medioambiental, se abastece y enriquece de estos sistemas, por lo tanto tiene la responsabilidad de velar por ambos y convivir con ellos cívica y armónicamente, no sólo por filantropía, sino realmente por asegurar su perdurabilidad económica hacia el futuro. 

La sustentabilidad es un círculo virtuoso con retornos de inversión a corto y mediano plazo, ahorros significativos e incremento en la productividad. 

En pocas palabras, el tema de la sustentabilidad no se trata de tener “un buen sentimiento” por el planeta: se trata de resolver nuestra propia supervivencia.

EMPRESAS SUSTENTABLES PARA EMPRESARIOS DE HOY QUE ASEGURAN EL MAÑANA

INTRODUCCIÓN

Primero debemos definir que los negocios sustentables o negocios sostenibles son un tipo de empresa que no tiene impacto negativo en el ambiente global, la sociedad o la economía.

Un negocio sustentable es una organización que participa en actividades amigables con el ambiente para asegurar que todos los procesos, productos y operaciones de manufactura que consideren los retos ambientales y que al mismo tiempo produzca un beneficio económico.

Además la empresa sustentable es aquella cuya filosofía y cultura de trabajo buscan un balance entre los tres componentes principales que la conforman bajo este concepto: sociedad, ambiente y economía.

Sustentables desde el punto de vista de balance entre sus componentes, sin que ello represente daños o impacto adverso de uno sobre el otro, incluyendo lo económico.

Hablamos de invertir versus gastar para alcanzar el nivel de viabilidad; ser equitativo versus justo, para definir nuestra aportación a la sociedad y; desarrollar una integración balanceada de la comunidad con el medioambiente.