Con miras a la promulgación de una Ley de RSE que englobe a todas las empresas en Bolivia, HumanizaRSE promueve desde 2008 que la filosofía y conceptos de la Responsabilidad Social Empresarial sean de conocimiento general para aplicarlos en la gestión empresarial de manera transversal. Persigue que la educación especializada en RSE deje de ser exclusiva, alcanzando la democratización del conocimiento de la RSE a través del fácil acceso y a bajo costo.
Descripción: CURSO INTENSIVO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL En este escenario, se inicia la Segunda Versión del Curso Intensivo de RSE que permitirá transferir conocimientos contextualizados al país, utilizando el internet como una herramienta poderosa de comunicación y mayor alcance, obteniendo a la vez, un segundo resultado que es la eliminación de la brecha digital en la población boliviana, principalmente en la más vulnerable. A la fecha, más de 30 personas ciegas han logrado capacitarse gracias a nuestro sistema compatible para personas con discapacidad visual.
OBJETIVOS DEL CURSO:
Compartir conceptos de RSE.
Conocer normativas, lineamientos y casos nacionales e internacionales de RSE
Preparar el camino para nuevos especialistas y asesores que continúen con la filosofía de RSE en las empresas y promuevan prácticas justas hacia los empleados
Crear nuevos tipos de empresarios en Bolivia con conciencia social.
DURACIÓN: 9 DÍAS (2 HORAS AL DÍA)
Inscripciones hasta el miércoles 18 de junio
Inicio: Viernes 20 de junio
Clases: Miércoles y Viernes de 20:00 a 22:00
CONTENIDO:
Introducción a la Responsabilidad Social Empresarial y “Empresaurismo” (Javier Espada Valenzuela, Bolivia)
Filantropía, Donaciones y Voluntariado (Armando Márquez, México)
Inclusión Social y Laboral (Mónica Alba, México)
Derechos Humanos y Género (Mónica Carballo, Bolivia)
Medio Ambiente y RSE (Pablo Díaz, Bolivia)
Norma SA8000: Certificación Social Auditable (María Fernanda Soria, Argentina)
Guía ISO 26000 y Norma SGE21 (Ibelis Blanco, Colombia)
Emprendedurismo Social (Juan Pablo Cabrera, Bolivia)
Buenas prácticas laborales (Ana Lorena Wille, Bolivia)
INVERSIÓN: Bs.- 1500 (Mil quinientos 00/100 Bolivianos). Incluye: Certificado de participación, CD con presentaciones y grabaciones del curso, factura de Ley, 1 ejemplar del libro: “Responsabilidad Social Empresarial en el Estado Plurinacional”, 1 ejemplar del libro: “Los Empresarios. Manual de supervivencia empresarial”. 1 Tablet IRT de 7 pulgadas (Con garantía de 1 año)
Consultas: info@humanizarse.com / centrohumanizarse@gmail.com
Tel. (+591) 2 271 2220
Cel. 754 988 13 – 754 988 70
Facebook: HumanizaRSE
Twitter: HumanizaRSE
www.humanizarse.com
miércoles, 4 de junio de 2014
jueves, 6 de marzo de 2014
No confunda RSE con filantropía
La responsabilidad social empresarial es una iniciativa y un compromiso de la institución para contribuir al desarrollo, además de mejorar la calidad de vida de las personas a través de proyectos a largo plazo, por ello, especialistas y algunas empresas que cuentan con esta área hablan sobre la importancia de la RSE y de la diferencia con la filantropía.
Su importancia. El gerente general de Cadex, Osvaldo Barriga, mencionó que las empresas pueden apoyar a la comunidad o ciudad creando centros de formación para las comunidades, de esta manera los jóvenes y las familias con las que trabajan reciben capacitación para mejorar el trabajo que realizan. ”Por ejemplo, las empresas que tienen una actividad industrial pueden retribuir a la población a través de reforestación y tratamiento de agua”.
Diferencia entre RSE y la filantropía. Algunas empresas que cuentan con RSE mencionaron que la filantropía es una donación benéfica que la empresa realiza por una única vez, como entregar ropa o alimentos a alguna institución que lo solicita. En cambio la RSE involucra proyectos sostenibles a largo plazo, “es como enseñarle a pescar, le enseña a la gente a través de la educación, del deporte, entre otros”.
Beneficio. Barriga indicó que el beneficio para la empresa es muy alto porque la comunidad le va a retribuir a través de mayor consumo de sus productos o servicios, además que va a reconocer el trabajo que realiza por la comunidad. “El beneficio para Soboce, en el caso de los centros de capacitación, es que está creando mano de obra calificada y la empresa lo va a ver a mediano plazo”, puntualizó Barriga, pero expresó que la empresa no debe hacerlo buscando un beneficio.
La empresa y la comunidad. Las personas pueden acercarse a las empresas para solicitar algún tipo de apoyo, la empresa es libre de evaluar el caso, además tiene que ver si cuenta con esos recursos para no crear expectativa que después no podrá cumplir. Informó una empresa que cuenta con RSE.
Su importancia. El gerente general de Cadex, Osvaldo Barriga, mencionó que las empresas pueden apoyar a la comunidad o ciudad creando centros de formación para las comunidades, de esta manera los jóvenes y las familias con las que trabajan reciben capacitación para mejorar el trabajo que realizan. ”Por ejemplo, las empresas que tienen una actividad industrial pueden retribuir a la población a través de reforestación y tratamiento de agua”.
Diferencia entre RSE y la filantropía. Algunas empresas que cuentan con RSE mencionaron que la filantropía es una donación benéfica que la empresa realiza por una única vez, como entregar ropa o alimentos a alguna institución que lo solicita. En cambio la RSE involucra proyectos sostenibles a largo plazo, “es como enseñarle a pescar, le enseña a la gente a través de la educación, del deporte, entre otros”.
Beneficio. Barriga indicó que el beneficio para la empresa es muy alto porque la comunidad le va a retribuir a través de mayor consumo de sus productos o servicios, además que va a reconocer el trabajo que realiza por la comunidad. “El beneficio para Soboce, en el caso de los centros de capacitación, es que está creando mano de obra calificada y la empresa lo va a ver a mediano plazo”, puntualizó Barriga, pero expresó que la empresa no debe hacerlo buscando un beneficio.
La empresa y la comunidad. Las personas pueden acercarse a las empresas para solicitar algún tipo de apoyo, la empresa es libre de evaluar el caso, además tiene que ver si cuenta con esos recursos para no crear expectativa que después no podrá cumplir. Informó una empresa que cuenta con RSE.
Petrobras impulsará 16 proyectos de RSE
Este 2014, Petrobras Bolivia llevará adelante 16 proyectos y 26 cursos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para incentivar el mejoramiento de ingresos y la generación de empleos, principalmente en comunidades de Tarija y Santa Cruz, donde están las áreas de operaciones de la petrolera.
El portafolio de proyectos involucra una inversión de $us 1,2 millones y será ejecutado con 15 entidades, entre las cuales están fundaciones, organizaciones civiles, institutos de formación y organizaciones no gubernamentales.
Los proyectos abarcarán 5 ciudades y 20 poblaciones del área de influencia de los activos operados por la compañía, situados en las regiones de Santa Cruz y Tarija.
Los planes desarrollados en coordinación con autoridades departamentales, regionales y locales beneficiarán directamente a cerca de 2.850 familias y de forma indirecta a más de 7.000 personas.
Uno de los proyectos es el fortalecimiento de los programas de cualificación de experiencia laboral, que incluye 26 cursos que serán dictados en el Chaco tarijeño.
A ello se suma la promoción de emprendimientos productivos, la capacitación de jóvenes en computación, la formación y el asesoramiento a técnicos de escuelas de fútbol, el mantenimiento de espacios públicos y otros.
En los últimos 13 años, Petrobras Bolivia destinó más de $us 14 millones al desarrollo y ejecución de proyectos de responsabilidad social y ambiental, primordialmente en las regiones aledañas a sus áreas de operaciones.
lunes, 24 de febrero de 2014
Petrobras impulsa programas de responsabilidad social
Con una inversión de $us 1.2 millones Petrobras impulsa proyectos de responsabilidad social que se ejecutarán en cinco ciudades y 20 poblaciones del área de influencia de los activos operados por la compañía petrolera en Bolivia. El plan beneficiará de forma directa a cerca de 2.850 familias y de manera indirecta a más de 7.000 personas. Petrobras y el Gobierno perfeccionan al presente un acuerdo adicional para la exportación de gas natural a Brasil, que será efectivo desde marzo próximo hasta diciembre del 2016, según anticipó el presidente de YPFB Corporación, Carlos Villegas.
Petrobras Bolivia desarrollará este año un total de 16 proyectos y 26 cursos de responsabilidad social con un fuerte componente de transmisión de conocimientos, con el fin de fomentar el mejoramiento de ingresos y la generación de empleos, principalmente en las comunidades localizadas en las áreas de influencia de sus operaciones (Villa Montes, Yacuiba y Caraparí; además de la ciudad de Santa Cruz y Tarija).
PORTAFOLIO
El portafolio de proyectos, desarrollados en alianza con autoridades departamentales, regionales y locales, involucra un monto global de $us 1.2 millones y será ejecutado en conjunta con 15 entidades, entre fundaciones, organizaciones civiles, institutos de formación, ONG, entre otros.
El plan incluye, entre otros, el fortalecimiento de programas de cualificación de la experiencia laboral, la promoción de emprendimientos productivos a través de asistencia técnica agropecuaria y el desarrollo de habilidades digitales brindando apoyo a los bachilleres en nivelación de estudios, orientación vocacional y charlas motivacionales.
Por segundo año consecutivo se pondrá énfasis en la educación medioambiental y el respeto de los derechos de la niñez y la adolescencia, mediante los “microprogramas radiales educativos” que serán difundidos en 10 programas de productores independientes y 14 emisoras de Yacuiba, Villa Montes y Caraparí.
El respaldo al deporte y el desarrollo integral está dado a través del proyecto denominado “Clínicas Deportivas Petrobras Juego Limpio” que, en alianza con la Academia Tahuichi Aguilera, incluye la capacitación y asesoramiento a técnicos de escuelas de fútbol, padres, niños y adolescentes, con el fin de lograr la inserción de habilidades sociales en este deporte y la preparación de los futbolistas con valores.
Petrobras Bolivia desarrollará este año un total de 16 proyectos y 26 cursos de responsabilidad social con un fuerte componente de transmisión de conocimientos, con el fin de fomentar el mejoramiento de ingresos y la generación de empleos, principalmente en las comunidades localizadas en las áreas de influencia de sus operaciones (Villa Montes, Yacuiba y Caraparí; además de la ciudad de Santa Cruz y Tarija).
PORTAFOLIO
El portafolio de proyectos, desarrollados en alianza con autoridades departamentales, regionales y locales, involucra un monto global de $us 1.2 millones y será ejecutado en conjunta con 15 entidades, entre fundaciones, organizaciones civiles, institutos de formación, ONG, entre otros.
El plan incluye, entre otros, el fortalecimiento de programas de cualificación de la experiencia laboral, la promoción de emprendimientos productivos a través de asistencia técnica agropecuaria y el desarrollo de habilidades digitales brindando apoyo a los bachilleres en nivelación de estudios, orientación vocacional y charlas motivacionales.
Por segundo año consecutivo se pondrá énfasis en la educación medioambiental y el respeto de los derechos de la niñez y la adolescencia, mediante los “microprogramas radiales educativos” que serán difundidos en 10 programas de productores independientes y 14 emisoras de Yacuiba, Villa Montes y Caraparí.
El respaldo al deporte y el desarrollo integral está dado a través del proyecto denominado “Clínicas Deportivas Petrobras Juego Limpio” que, en alianza con la Academia Tahuichi Aguilera, incluye la capacitación y asesoramiento a técnicos de escuelas de fútbol, padres, niños y adolescentes, con el fin de lograr la inserción de habilidades sociales en este deporte y la preparación de los futbolistas con valores.
domingo, 23 de febrero de 2014
Las empresas deben tener un incentivo legal para aplicar RSE
Javier Espada. El especialista y consultor en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) realiza un breve diagnóstico sobre la aplicación del concepto en Bolivia y los avances registrados en los últimos años. Espada, expresidente del Observatorio Boliviano de Responsabilidad Social, se apresta a lanzar la segunda edición de su libro Responsabilidad Social Empresarial en el Estado Plurinacional, obra que propone un modelo de RSE propio de Bolivia y adecuado a sus necesidades.
— ¿Qué es Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y cómo se entiende en Bolivia?
— La RSE, muy ligada a la asociatividad y al cooperativismo, es un concepto que se ha ido desarrollando a lo largo de los años, llegando hoy a cobrar más fuerza por su lucha contra la pobreza y el cambio climático. La concepción varía en cada país. (NdR. Se entiende en general como la contribución activa y voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su valor y situación competitiva). En Bolivia, es un concepto en construcción, lo que representa una oportunidad para alcanzar un modelo propio que se aplique a todas las empresas. Por ello, planteamos incluir a la comunidad entre los actores hoy reconocidos en la RSE (Gobierno, empresas y universidades), porque un proyecto que no involucra a la gente no tiene sostenibilidad.
— ¿Qué clase de Responsabilidad Social se aplica en el país?
— Hay empresas que en sus proyectos han involucrado a la gente, pero no bajo un modelo estructurado, sino a medida que han ido implementado sus iniciativas.
— ¿Qué tipo de Responsabilidad Social necesita el Estado?
— La RSE debería adoptar en algún momento un modelo político (...). En el país todavía hay que de-sarrollar una cultura de solidaridad y en ese proceso deberíamos incluir inicialmente alguna opción concreta que beneficie a las empresas socialmente responsables. En algunos países quienes realizan estas acciones pagan menos impuestos. Esto, por el momento, no es posible en Bolivia, porque la tributación es una gran fuente de ingresos para apoyar las políticas sociales del Gobierno. Entonces, la propuesta se ha planteado y se ha discutido en el Gobierno, el sector empresarial y la sociedad civil la necesidad de aprobar una ley de RSE. Algo propio, porque nuestro contexto es bastante especial. Tenemos dos grandes sectores que han sido excluidos históricamente, indígenas y mujeres, y eso es lo que nos diferencia de cualquier otro país. Sin embargo, por ser este un año de elecciones, creo que la aprobación de la norma va a esperar un tiempo.
— ¿Es más sencillo implementar hoy un proyecto de RSE?
— En Bolivia, la Constitución ha ayudado mucho a que la RSE despegue, porque maneja concepciones que son en sí responsabilidad social. El vivir bien, el equilibrio con la naturaleza y la igualdad son conceptos que estarían atacando directamente a la pobreza y te invitan a la solidaridad. Este escenario nos ayuda a tener otro tipo de empresas, con mayor conciencia.
— ¿Hay avances normativos en la aplicación de RSE?
— Se han ido aprobando bastantes normas que se orientan a los temas de inclusión y equidad (...). Sin embargo, creo que ese proceso debería ampliarse, debería haber más entidades que se encarguen de regular la RSE, que vigilen que estos proyectos sean sostenibles, de alto impacto y apunten a erradicar la pobreza; que tenga frutos en la vida de la gente y les dé las herramientas necesarias para salir por si mismos de la pobreza cuando la empresa se vaya o reoriente su proyecto a otro grupo social.
— ¿Cumplen las empresas públicas con estas prácticas?
— Las compañías públicas han cumplido a cabalidad con la contratación de grupos minoritarios, pero también están en proceso de desarrollar el concepto de la RSE.
— ¿Cómo puede ayudar la RSE al desarrollo del país?
— Hay una gran oportunidad en temas de desarrollo económico. La nueva Ley de la Empresa Pública permite alianzas entre iniciativas públicas y privadas para que juntos hagan negocios diferentes. Ahí está la oportunidad, en la unidad de ambos sectores para producir más y erradicar la pobreza. El resultado de este relacionamiento permitiría generar mayores fuentes de empleo digno y mejoraría los ingresos de la gente.
Perfil
Nombre: Javier Espada Valenzuela
Nació: 25-11-1978
Profesión: Abogado
Cargo: Consultor en RSE
Experto en acciones sociales
Es licenciado en Derecho y Ciencias Jurídicas (Bolivia), master en Cooperación Internacional (Colombia), especialista en Desarrollo Local y Regional (Naciones Unidas, Chile) y en De-sarrollo Territorial y Gestión Municipal (Bolivia-España), así como experto en Voluntariado y Ayuda Humanitaria (España). Se formó como consultor en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Chile e hizo un posgrado en la misma materia en Argentina. Ejerce su profesión como expositor, consultor y experto en RSE. Es docente de pre y posgrado en la Univalle y la UPB. Es autor de los libros Responsabilidad Social Empresarial en el Estado Plurinacional (2012) y ¿Cómo evitar ser un Empresaurio? Manual de supervivencia empresarial (2013).
‘30 reglas de oro de la RSE para la pyme’
Tres microempresas españolas proponen aumentar la competitividad de las empresas del sector siguiendo “30 reglas de oro de la RSE para la pyme”, documento elaborado en un contexto de crisis económica en España.
Se trata de una guía dedicada a ayudar a las pequeñas y medianas empresas (pyme) a incorporar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en su gestión. La propuesta apunta a mejorar la competitividad de la pyme a través de la diferenciación y control de costes en un contexto de limitación de recursos. “El reto que se proponen los autores con esta guía (Acción 49, AdaptaRSE Soluciones y N-Nova Responsables) es encontrar la manera de acercar la verdadera RSE a las pymes, aquélla que impulse su competitividad en mercados cada vez más exigentes”, cita el documento.
“Las pyme encontrarán en este manual una herramienta que les va a permitir desarrollar modelos de gestión empresarial responsables y sostenibles (...). Cualquier organización va a poder desarrollar un plan de RSE, planteándose objetivos e indicadores en el corto, medio y largo plazo; también aprenderá a elaborar un informe de sostenibilidad, identificando qué materias son relevantes y cómo informar sobre ellas; y, por último, conocerá cómo adaptarse a una de las tendencias actuales más importantes de la RSE, como es diseñar una estrategia de marca responsable y web 2.0”, de acuerdo con el IBCE, que puso la propuesta a consideración en su página de internet.
— ¿Qué es Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y cómo se entiende en Bolivia?
— La RSE, muy ligada a la asociatividad y al cooperativismo, es un concepto que se ha ido desarrollando a lo largo de los años, llegando hoy a cobrar más fuerza por su lucha contra la pobreza y el cambio climático. La concepción varía en cada país. (NdR. Se entiende en general como la contribución activa y voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su valor y situación competitiva). En Bolivia, es un concepto en construcción, lo que representa una oportunidad para alcanzar un modelo propio que se aplique a todas las empresas. Por ello, planteamos incluir a la comunidad entre los actores hoy reconocidos en la RSE (Gobierno, empresas y universidades), porque un proyecto que no involucra a la gente no tiene sostenibilidad.
— ¿Qué clase de Responsabilidad Social se aplica en el país?
— Hay empresas que en sus proyectos han involucrado a la gente, pero no bajo un modelo estructurado, sino a medida que han ido implementado sus iniciativas.
— ¿Qué tipo de Responsabilidad Social necesita el Estado?
— La RSE debería adoptar en algún momento un modelo político (...). En el país todavía hay que de-sarrollar una cultura de solidaridad y en ese proceso deberíamos incluir inicialmente alguna opción concreta que beneficie a las empresas socialmente responsables. En algunos países quienes realizan estas acciones pagan menos impuestos. Esto, por el momento, no es posible en Bolivia, porque la tributación es una gran fuente de ingresos para apoyar las políticas sociales del Gobierno. Entonces, la propuesta se ha planteado y se ha discutido en el Gobierno, el sector empresarial y la sociedad civil la necesidad de aprobar una ley de RSE. Algo propio, porque nuestro contexto es bastante especial. Tenemos dos grandes sectores que han sido excluidos históricamente, indígenas y mujeres, y eso es lo que nos diferencia de cualquier otro país. Sin embargo, por ser este un año de elecciones, creo que la aprobación de la norma va a esperar un tiempo.
— ¿Es más sencillo implementar hoy un proyecto de RSE?
— En Bolivia, la Constitución ha ayudado mucho a que la RSE despegue, porque maneja concepciones que son en sí responsabilidad social. El vivir bien, el equilibrio con la naturaleza y la igualdad son conceptos que estarían atacando directamente a la pobreza y te invitan a la solidaridad. Este escenario nos ayuda a tener otro tipo de empresas, con mayor conciencia.
— ¿Hay avances normativos en la aplicación de RSE?
— Se han ido aprobando bastantes normas que se orientan a los temas de inclusión y equidad (...). Sin embargo, creo que ese proceso debería ampliarse, debería haber más entidades que se encarguen de regular la RSE, que vigilen que estos proyectos sean sostenibles, de alto impacto y apunten a erradicar la pobreza; que tenga frutos en la vida de la gente y les dé las herramientas necesarias para salir por si mismos de la pobreza cuando la empresa se vaya o reoriente su proyecto a otro grupo social.
— ¿Cumplen las empresas públicas con estas prácticas?
— Las compañías públicas han cumplido a cabalidad con la contratación de grupos minoritarios, pero también están en proceso de desarrollar el concepto de la RSE.
— ¿Cómo puede ayudar la RSE al desarrollo del país?
— Hay una gran oportunidad en temas de desarrollo económico. La nueva Ley de la Empresa Pública permite alianzas entre iniciativas públicas y privadas para que juntos hagan negocios diferentes. Ahí está la oportunidad, en la unidad de ambos sectores para producir más y erradicar la pobreza. El resultado de este relacionamiento permitiría generar mayores fuentes de empleo digno y mejoraría los ingresos de la gente.
Perfil
Nombre: Javier Espada Valenzuela
Nació: 25-11-1978
Profesión: Abogado
Cargo: Consultor en RSE
Experto en acciones sociales
Es licenciado en Derecho y Ciencias Jurídicas (Bolivia), master en Cooperación Internacional (Colombia), especialista en Desarrollo Local y Regional (Naciones Unidas, Chile) y en De-sarrollo Territorial y Gestión Municipal (Bolivia-España), así como experto en Voluntariado y Ayuda Humanitaria (España). Se formó como consultor en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Chile e hizo un posgrado en la misma materia en Argentina. Ejerce su profesión como expositor, consultor y experto en RSE. Es docente de pre y posgrado en la Univalle y la UPB. Es autor de los libros Responsabilidad Social Empresarial en el Estado Plurinacional (2012) y ¿Cómo evitar ser un Empresaurio? Manual de supervivencia empresarial (2013).
‘30 reglas de oro de la RSE para la pyme’
Tres microempresas españolas proponen aumentar la competitividad de las empresas del sector siguiendo “30 reglas de oro de la RSE para la pyme”, documento elaborado en un contexto de crisis económica en España.
Se trata de una guía dedicada a ayudar a las pequeñas y medianas empresas (pyme) a incorporar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en su gestión. La propuesta apunta a mejorar la competitividad de la pyme a través de la diferenciación y control de costes en un contexto de limitación de recursos. “El reto que se proponen los autores con esta guía (Acción 49, AdaptaRSE Soluciones y N-Nova Responsables) es encontrar la manera de acercar la verdadera RSE a las pymes, aquélla que impulse su competitividad en mercados cada vez más exigentes”, cita el documento.
“Las pyme encontrarán en este manual una herramienta que les va a permitir desarrollar modelos de gestión empresarial responsables y sostenibles (...). Cualquier organización va a poder desarrollar un plan de RSE, planteándose objetivos e indicadores en el corto, medio y largo plazo; también aprenderá a elaborar un informe de sostenibilidad, identificando qué materias son relevantes y cómo informar sobre ellas; y, por último, conocerá cómo adaptarse a una de las tendencias actuales más importantes de la RSE, como es diseñar una estrategia de marca responsable y web 2.0”, de acuerdo con el IBCE, que puso la propuesta a consideración en su página de internet.
viernes, 16 de agosto de 2013
La salud, compromiso de vida de ProSalud
ProSalud es una iniciativa privada, sin fines de lucro, que se ha convertido en una referencia a nivel nacional en salud. Su responsabilidad social no solo consiste en brindar servicios de salud, también cuenta con importantes programas de RSE.
Tuberculosis
Desde enero, ProSalud es receptor principal del Fondo Mundial de recursos para el Programa de Tuberculosis que son entregados al Gobierno para desarrollar estrategias contra la tuberculosis.
El objetivo es erradicar esta infección del país, no solo con la expansión y fortalecimiento del tratamiento sino también fortaleciendo la prevención. Estas acciones buscan: disminuir las tasas de abandono a los tratamientos, mantener mayor a 85% las tasas de curación y de éxito de tratamiento y aumentar la detección de casos.
ProSalud es una institución privada en el ámbito de salud, sin fines de lucro, que trabaja en todo el país. Es financiada por el Fondo Mundial.
Contra la violencia
ProSalud ejecuta un proyecto piloto en El Alto, que brinda la atención en salud y busca integrar el tema de la violencia sexual.
De esta manera, los profesionales son capacitados para abordar el tema de la violencia y cómo brindar apoyo psicológico a los pacientes (Proyecto financiado por Anesvad)
Tratamientos contra el VIH
Desde el 2007, ProSalud es el operador logístico a nivel nacional para los insumos y medicamentos del VIH. Esto facilita la disponibilidad y oportunidad de medicamentos e insumos a quienes padecen esta enfermedad (Es financiado por el Fondo Mundial a través de Ibis –Hivos)
Carlos Caballero SRL crea escuela técnica
Los programas de RSE de esta compañía, tienen fuerte impacto en apoyo al deporte y a la cultura, pero su proyecto más ambicioso consiste en formar a profesionales técnicos.
Formación
La escasez de mano de obra a nivel técnico, ha motivado a Carlos Caballero SRL, la creación de la Fundación de Educación, que brindará educación a nivel técnico, en diferentes ramas y de manera gratuita. “Queremos brindar conocimientos y experiencia a los jóvenes”, destacó Ximena Böhrt, directora de Marketing e Imagen Corporativa de esta empresa.
Está previsto que este proyecto se ponga en marcha a partir del próximo año. En principio se capacitará a 50 estudiantes, cifra que crecerá en los próximos años.
Apoyo al deporte
Ha brindado un importante apoyo a la realización de las Olimpiadas Especiales. “Nos comprometimos a ser fans de verdaderos campeones, niños que a pesar de las dificultades que tienen en sus vidas, luchan por salir adelante", explicó Böhrt.
Cultura
En el ámbito cultural CC, apoya a la Camerata del Oriente. La empresa realiza campañas internas como la visita de Papá Noel en la que se obsequian regalos a los hijos de los trabajadores. Se celebra el día del padre y de la madre, del niño, con el objetivo de unificar a la familia de los trabajadores.
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